El décimo tercer sueldo es un beneficio económico para los trabajadores en Ecuador, el cual se calcula como la doceava parte de los ingresos totales recibidos entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre del siguiente año. Este sueldo adicional, conocido también como bono navideño, se entrega a más tardar el 24 de diciembre, permitiendo a los empleados utilizarlo para compras de fin de año, ahorro, o inversión, dependiendo de sus necesidades y objetivos financieros.

¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?

El cálculo del décimo tercer sueldo es sencillo: se deben sumar todos los ingresos recibidos durante el período mencionado y dividir el total entre 12. Por ejemplo, si un trabajador ha recibido un salario mensual de $600 durante los 12 meses, el total acumulado será de $7,200. Al dividir esta cantidad por 12, el décimo tercer sueldo será de $600.

Es importante señalar que además del sueldo fijo, otros ingresos como horas extras, comisiones, bonificaciones habituales y pagos por trabajos realizados que tengan carácter remunerativo también se consideran para este cálculo. Sin embargo, algunos ingresos no se incluyen, tales como el décimo cuarto sueldo, utilidades, vacaciones, viáticos ocasionales, beneficios sociales no remunerativos, bonificaciones no habituales, indemnizaciones y fondos de reserva.

¿Qué sucede si no trabajaste el año completo?

Para aquellos trabajadores que no completaron los 12 meses del período, el cálculo del décimo tercer sueldo se ajusta a los ingresos efectivamente recibidos. Por ejemplo, si una persona trabajó 10 meses con un sueldo de $600, habría ganado $6,000 en total. Dividiendo esta cantidad entre 12, el décimo tercer sueldo sería de $500. Cabe destacar que, para el cálculo, un día trabajado ya cuenta como un mes completo.

Pago anticipado en 2026

Para el año 2026, el Gobierno ha anunciado que el décimo tercer sueldo para el sector público se pagará de forma anticipada el 16 de noviembre. Esta medida busca aliviar las presiones económicas de fin de año y permitir a los trabajadores planificar mejor sus gastos. En cuanto al sector privado, el presidente Daniel Noboa ha invitado a las empresas a sumarse voluntariamente al adelanto de este pago, buscando incentivar la economía nacional y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Uso del décimo tercer sueldo

Una vez recibido, los trabajadores pueden utilizar el décimo tercer sueldo según sus necesidades personales. Muchas personas optan por destinarlo a compras navideñas, pago de deudas, ahorros o inversiones. Dependiendo de los objetivos financieros de cada uno, este dinero extra puede ser una excelente oportunidad para fortalecer la economía personal.

Preguntas frecuentes

¿Qué ingresos se consideran para calcular el décimo tercer sueldo?

Se consideran el sueldo fijo, horas extras y suplementarias, comisiones, bonificaciones habituales y cualquier otra remuneración habitual.

¿Cuándo se debe recibir el décimo tercer sueldo?

El plazo máximo para recibir el décimo tercer sueldo es el 24 de diciembre.

¿Qué pasa si trabajé solo unos meses en el año?

Se suman los ingresos recibidos durante los meses trabajados y luego se divide entre 12.

¿Incluye el décimo tercer sueldo bonificaciones no habituales?

No, solo se incluyen las bonificaciones habituales y aquellos pagos de carácter remunerativo.

¿Por qué se adelanta el pago del décimo tercer sueldo en 2026?

El adelanto para el sector público busca aliviar las presiones económicas de fin de año; el sector privado puede optar por sumarse voluntariamente.